Visual für den IAV Case mit einer Person in einem immersiven KI-Kontext.

CLIENT PROFILE

IAV GmbH

Automotive Engineering

6.000+ Mitarbeitende

2024

Cases · AI to the DNA

Vom ersten Kickoff zum eigenen Use Case Funnel.

Wie IAV generative KI in den Arbeitsalltag einer Ingenieurorganisation gebracht hat: mit einer belastbaren Enablement-Struktur, klarer Governance für Use Cases und einem Netzwerk, das die Entwicklung intern weiterträgt.

The Challenge

Für IAV ist der Druck zur schnelleren, effizienteren und gleichzeitig innovativen Entwicklung Teil des Marktalltags. Generative KI ist in diesem Kontext ein relevanter Hebel, wenn sie nicht nur von einzelnen besonders erfahrenen Personen genutzt wird, sondern im Alltag einer großen Ingenieurorganisation anschlussfähig wird.

Technologie, erste Werkzeuge und ein hohes Interesse waren bereits vorhanden. Die eigentliche Aufgabe lag darin, daraus ein gemeinsames Arbeitsmodell zu machen: mit verständlichem Enablement, einem geordneten Weg von der Idee zum Use Case und einer Verankerung, die zwischen Fachbereichen, Teams und Führungsebenen trägt.

Our Approach

Enablement mit Use Cases verbinden

Die zentrale Entscheidung war, Befähigung und die Arbeit an Use Cases nicht getrennt zu behandeln. Erst wenn Teams verstehen, was generative KI leisten kann, entstehen belastbare Ideen. Und erst wenn diese Ideen in einem klaren Prozess landen, wird aus Interesse echte Wirkung.

Verantwortung über Rollen verteilen

Damit das Thema nicht an einzelnen Enthusiast:innen hängen bleibt, wurde ein Rollennetzwerk aufgebaut. Strategy Leads, AI Mentors und ein erweitertes Multiplikator:innen-Netzwerk sorgen dafür, dass Orientierung, Unterstützung und Umsetzung in der Organisation verankert sind.

Skalierung sichtbar machen

Neben Enablement und Governance brauchte es eine Kommunikation, die Fortschritt sichtbar macht und Führungskräfte im Alltag mitnimmt. So konnte aus vielen Einzelimpulsen eine Bewegung entstehen, die intern weiterläuft und nicht auf punktuelle Aufmerksamkeit angewiesen ist.

The Transformation

Workstream 1 · Enablement

01

Kickoff

AI Network aktivieren

Ein gemeinsamer Kickoff brachte ausgewählte Personen aus dem Netzwerk zusammen, schuf ein gemeinsames Bild von Ziel, Rollen und Arbeitsweise und setzte den Startpunkt für die weiteren Formate.

02

Roles

Rollennetzwerk aufbauen

Mit Strategy Leads, AI Mentors und einem erweiterten Multiplikator:innen-Netzwerk entstand eine Struktur, über die Fragen, Ideen und Verantwortung in die Bereiche getragen werden konnten.

03

Deep Dives

Kompetenz über Rollen vertiefen

Vertiefende Formate für unterschiedliche Rollen machten aus ersten Impulsen belastbare Praxis. So wuchs die Fähigkeit, generative KI entlang realer Arbeitsaufgaben zu bewerten und einzusetzen.

Workstream 2 · Use Case Governance

04

Governance

Use Case Funnel etablieren

Parallel zum Enablement wurde ein klarer Einreichungs- und Bewertungsprozess aufgebaut. Ein AI Board priorisiert seither Use Cases nach Wirkung, Aufwand und Anschlussfähigkeit.

05

AI Board

Priorisierung verbindlich machen

Mit einem festen Entscheidungsgremium wurde aus Sammlung ein belastbarer Steuerungsmechanismus. So konnten Use Cases bewertet, priorisiert und mit klarer Richtung in die Umsetzung überführt werden.

Workstream 3 · Kommunikation & Skalierung

06

Communication

Erfolge und Wissen anschlussfähig halten

Interne Kommunikation, Beispiele aus dem Unternehmen und dauerhafte Materialien sorgten dafür, dass das Thema nicht in einem kleinen Kreis verbleibt, sondern im Alltag sichtbar, zugänglich und nutzbar wird.

The Results

Ein aktiver Use Case Funnel

Rund 150 KI-Ideen befinden sich in der Evaluierung. 25 davon sind bereits in konkreter Umsetzung. Das zeigt, dass aus Interesse ein belastbarer Prozess geworden ist.

Ein etabliertes AI Board

Use Cases werden entlang klarer Kriterien bewertet, priorisiert und mit Ressourcen versehen. So entsteht Governance, die Orientierung gibt und Fortschritt beschleunigt.

Ein Rollennetzwerk mit Reichweite

Strategy Leads, AI Mentors und Multiplikator:innen tragen das Thema in Fachbereiche und Teams. Dadurch bleibt generative KI nicht bei einzelnen Initiativen stehen.

Fähigkeit statt Abhängigkeit

Funnel, Board und die Struktur für Befähigung laufen intern weiter. Die Organisation kann Ideen aufnehmen, bewerten und entwickeln, ohne dass externe Begleitung dauerhaft nötig bleibt.

Our Learnings

Befähigung erzeugt Energie. Wirkung entsteht erst dann, wenn Ideen gleichzeitig in einen klaren Funnel überführt werden. Deshalb gehören Enablement und Governance für Use Cases von Anfang an zusammen.

Strategische Zustimmung und operative Begeisterung reichen nicht aus, wenn im Alltag keine Zeit, Priorität und Unterstützung für neue Arbeitsweisen entsteht. Genau hier entscheidet sich, ob Transformation trägt.

Wenn externe Unterstützung den Funnel dauerhaft betreibt, entsteht Abhängigkeit. Wenn die Organisation ihn selbst aufsetzen und weiterführen kann, entsteht eine Fähigkeit, die skaliert.

Mit wachsender KI-Kompetenz stieg nicht nur die Zahl der Use Cases, sondern vor allem ihre Qualität. Wer die Möglichkeiten und Grenzen generativer KI versteht, reicht belastbarere Vorschläge ein.

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