JOIN THE CREW! #workwithus

Blackboat

Referenzen

Projekte & Case Studies

Cases 01

Future Work Initiative bei der OTTO GmbH

In Zusammenarbeit mit der internen Future Work Initiative haben wir bei der OTTO GmbH & Co. KG eine große Bandbreite an Maßnahmen umgesetzt, die sich auf die drei Kernsäulen des Projekts beziehen: Raum, Digitale Kommunikation und Kultur.

Zum Start des unternehmensweiten Rollouts von Office 365 erfolgte nach Beratungen des Betriebsrates die Schulung von mehr als 5.000 Mitarbeitenden im Rahmen der Experience Days vor Ort. In einer Art Zirkeltraining wurden von den Blackboat Trainerinnen und Trainern die Grundideen hinter den Möglichkeiten und Funktionsweisen der neuen Office 365 Tools vermittelt, sowie ein Ausblick auf die neue Art und Weise der internen Zusammenarbeit gegeben. Um den Anforderungen besonderer Zielgruppen gerecht zu werden, wurden spezielle Impulse für Führungskräfte, den Betriebsrat sowie Assistentinnen umgesetzt.

Es folgten eine kontinuierliche kommunikative Begleitung in digitalen als auch analogen Formaten wie Videos, Blog- und Intranet-Artikeln, Plakat-Kampagnen, “O365 Starter Kits” sowie physischen Formaten wie dem “Elefant im Raum”, der dazu dient, ein unausgesprochenes, aber offensichtliches Problem – den Elefanten im Raum also – auf humorvolle Art und Weise anzusprechen, was in einem Transformationsprozess immer wieder aufkommen kann.

Das Format “Der Elefant im Raum” ist eingeschlagen wie eine Bombe. Ich wurde schon von diversen Leuten angesprochen, ob sie die Idee […] selbst nutzen können, um kritische Themen mal transparent zu machen.

Die Pioneers

Eine weitere Maßnahme bildete das Aufsetzen eines Multiplikatoren-Programms, den “Pioneers”. Die Pioneers wurden auf freiwilliger Basis aus dem Unternehmen rekrutiert – mittlerweile sind es über 300 Teilnehmende. Mit Hilfe von Blackboat wurden sie für ihre Rolle, die neuen Arbeitsweisen bei OTTO nachhaltig voranzutreiben, didaktisch sowie in den neuen Tools fit gemacht.


Die Fielmann Roadshow

Cases 02

Manchmal ist alles eine Frage des Timings. Als wir im Sommer 2019 mit dem New Work Projektteam der Fielmann AG zusammensaßen, dachte man bei dem Begriff “Corona” allenfalls an eine Biermarke. Dennoch hatte es sich Marc Fielmann zum Ziel gesetzt, seine mehr als 20.000 Mitarbeitenden an mehr als 700 Standorten kommunikativ anzubinden und das Unternehmen in ein neues Zeitalter der Kollaboration zu führen.

Mit Blackboat begleiteten wir die Einführung von Office 365 mit einem Schwerpunkt auf TEAMS und Yammer. Mit einer bundesweiten “Roadshow” setzten wir den Startschuss zum Change und holten so Mitarbeitende im ganzen Land zum Thema “Neues Arbeiten” ab.

Mit Einsetzen der Pandemie-Beschränkungen war Kreativität gefragt, um die restlichen Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen – die “Virtual Experience Days” wurden geboren (siehe Video). In einem hochwertigen Streaming-Format gab das Projektteam Einblicke in die Change-Prozesse und Blackboat Trainerinnen und Trainer stellten die neuen Tools und Arbeitsweisen vor – unterhaltsam, bequem und sicher erreichbar für die Fielmann Mitarbeitenden aus dem Home Office.


Let's talk
Let's talk
Let's talk
Let's talk
Let's talk
Let's talk
Vielen Dank für deine Nachricht! Wir melden uns schnellstmöglich bei dir. Okay
Das hat leider nicht geklappt. Bitte prüfe die Eingaben und versuche es nochmal. Nochmal versuchen

Es eilt? Nachricht via oder +49 40 40 11 00 80